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发扬中华民族传统美德 成立美好企业文化
2018-08-31

 

                                                                                                                        --集团大力实施为优秀职工父母发放企业敬老金”制度

2017年7月26日,随着集团文件[春集发(2017)先后18号《关于为集团优秀职工父母发放“集团公司敬老金”》]的发放,标志着集团实施为优秀职工父母发放“集团公司敬老金”制度健全拉开序幕。

古人云:“百善孝为先、贡献为百列首”。尊老、敬老、爱老、助老作为中华民族几千年灿烂文化的精华源远流长。《孝经》上说:“贡献,德的本也。”“贡献”字,上为老,其次为子,儿女年幼时父母为他挡风遮雨,在上下的关怀和热爱下茁壮成长,孩子成年后要让大人老有所养,成熟有所依,对长辈有支撑,支持之意。表现具有显著责任感的集团,瑞雪集团在承受社会责任,发扬孝道文化,传播社会文明中发挥表率作用,大力营造敬老、爱老之协调气氛。

瑞雪集团作为现代化、具有核心竞争力的佳绩企业,深入理解人才是集团未来提高之主要,副决策层到每一名一般职工,都为我们企业提高贡献着一份力量,对于这些服务于集团多年,深入根植的佳绩职工,咱们更是应当给予她优越的对待以及更为深入的天文关怀,记得,是谁将这么优秀的职工培养成人,投身于我们春雪集团轰轰烈烈的改制提高大潮之中的呢?当然是他俩的老人,是他俩用辛勤的汗珠,为我们塑造出了巨大勤于恳干、热情工作、不惧苦累、愿奉献的忠贞员工。故此,为了引导职员更宽裕孝心、爱心和上进心,让每一位干部的老人都能享受更加幸福的存在,让大人感受到集团的热血回馈,经集团执委会研究决定,实践为优秀职工的老人持续发放 “集团公司敬老金”制度。

“集团公司敬老金”,是企业按照一定标准,本月给具备在集团范围内连续工作五年以上职工的老人发放的薪金,是与职工共尽孝道之一种企业作为。该部分资金完全由企业独立承担,与职工工资待遇完全分离。企业发放“敬老金”今后,职工父母通过“敬老工资卡”直接在该地银行取款。“集团公司敬老金”制度是集团替员工表“孝心”,这样的举动,让职工工作得更“舒心”、“安心”,让爱人的老人更“放心”。

民族自治是春雪人坚持的最核心的策略,事业留人,感情留人,对待留人深入地体现出集团对人才的热望与关怀,集团通过“集团公司敬老金”这种方法,使职工能够体会并且能够感受一份来自集团的温和,陶铸出我们企业之佳绩文化。


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